Seniora ledarroller inom IT och utveckling

Monday Mind består av ett nätverk av seniora ledare som tar ansvar för styrning, riktning och genomförande inom IT och utveckling. Vi kliver in i roller där det krävs både operativ närvaro och strategiskt omdöme, ofta i nära samarbete med VD och ledningsgrupp.

Våra uppdrag anpassas efter organisationens behov och kan vara både tillfälliga och långsiktiga.

Hur vi kliver in

Vi arbetar som managementkonsulter i ledande roller eller som stöd till befintlig ledning. Det innebär att vi inte bara ger råd, utan tar aktivt ansvar för att skapa struktur, fatta beslut och driva förändring framåt.

Vanliga upplägg är:

• Interim- eller tillfälliga ledarroller

• Förstärkning av befintlig IT- eller utvecklingsledning

• Stöd till VD eller ledningsgrupp i styrnings- och prioriteringsfrågor

Exempel på uppdrag

• Skapa tydlig styrning och rapportering inom IT och utveckling

• Tydliggöra ansvar och beslutsvägar mellan affär, IT och produkt

• Stärka leveransförmåga och förutsägbarhet i utvecklingsarbetet

• Stötta ledning i prioritering mellan initiativ, investeringar och kapacitet

• Leda eller stabilisera IT- och utvecklingsorganisationer i förändring